在职场中，我们会遇到这样的人，你在前面做事，他在后面捣鬼，而你并没有得罪他。不仅如此，他还会利用一切机会来排挤你、诋毁你。
王芳与苏小是很好的朋友。她们从高中到大学都是同学，现在又是同事，缘分之足、友谊之深实在少见，所以两人都很珍视这份缘分。近来，公司要在她们部门选拔一位中层领导，消息传开后，大家托关系、找门路，都希望自己入选。但后来传出内部消息，最热门的人选是王芳，她能力强，为人也不错。
几天后结果下来了，令大家吃惊的是，中选的不是王芳而是苏小。大家想不通是怎么回事，但王芳最明白。原来，在苏小得知最佳人选是王芳时，暗下决心，一定要把王芳挤掉。她明白，如果搞公平竞争，自己不是王芳的对手，只能靠小动作取胜。于是，苏小四处活动，在上级面前极尽献媚之能事，除夸大自己的能力外，还处处给领导一个暗示——王芳有许多缺点，不适合这份工作。这么多年的相处，苏小对王芳可以说是十分了解，找她的毛病轻而易举，再稍微添油加醋，王芳的出局在所难免。
友情能做什么？在苏小的眼里，友情的用途就在于关键时刻用来牺牲，可以换来前程，换来晋升。
在工作中，女人如果不幸遇到一些给你穿“小鞋”的小人，遭遇了类似的“职场暗算”怎么办呢？小人得罪不起，与其硬碰硬，不如来点软的。现在就让我们看看“过来人”的经验和教训。
在一个对外贸易的公司里，玛索为人非常正直，几乎所有人包括领导在内都曾受过公司里小人的诋毁，唯独玛索除外，因·为他有一套对付小人的办法。
有一次，公司老总派玛索前往国外和外商洽谈一个重要的合作项目，并告诉他说：“你要用人，公司职员随你挑选。”
玛索回答道：“我没有其它过多的需要，只是请求让尼亚与我一起同行。”这个要求倒是把老总给弄糊涂了。因为尼亚在公司的狡猾和贪婪是大家有目共睹的，他不仅喜欢抢风头，还喜欢争功名，总之，小人的特点全在尼亚身上体现出来了。
玛索看着一脸疑惑的老总笑着说道：“这次谈判对公司来说——很重要，我在外需要公司内部给我提供大量信息和全力支持，这件事要是做好了，事情也就成功了，本来尼亚就插手了这件事，现在难保他不眼红，就怕他暗中作梗，那样岂不坏了大事？要是我把他放到自己的眼皮底下，分他点功名，就能堵住他的嘴，再则他还是很精明能干的，也并非一无是处……”
老总听后明白了玛索的用心良苦，知道玛索给尼亚机会表现自己，更是给尼亚甜头，让尼亚知道自己应该做什么，于是连连点头称赞。
也许你看过也经历过一些不公平的事，许多正直的人不屑于和小人为伍，最后却栽在这些小人手上，甚至一败涂地。玛索对待小人的思路和方法确实值得职场女性借鉴和学习。正因为你给那些小人一点点软的、甜的，自然会化那些招式于无形。同时，也会让你在职场中如鱼得水。
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发表于 2014-11-27 10:37:23