为老板解决麻烦

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女人不能一味柔弱，该强硬的时候也要强硬，要想让老板对你信赖有嘉、另眼相看，就必须做到——既能在自己的工作上独当一面，还能为老板的其他琐事排忧解难，这样的下属才能得到老板更多的垂爱。面对那些劳烦老板的事或难题，你都应该想想有没有什么好的建议。即使是困难重重的任务，也要勇于尝试，切莫让浅显和琐碎的问题烦扰老板。

         

比如当老板经常找不到需用的文件，你能尽快替他将所有档案和文件系统整理好。当老板对某客户处理不当时，你可以得体地代他把关系缓和。或者当老板讨厌做的一些工作时，你不妨帮他代劳等。这样，当老板觉得你是一个好帮手后，你无形中就为自己多储存了一些竞争的本钱。

         

某公司部门经理于林由于办事不力，受到公司总经理的指责，并扣发了他们部门所有职员的奖金。这样一来，大家很有怨气，认为于经理办事失当，造成的责任却由大家来承担，所以一时间怨气冲天，于经理处境非常困难。这时刘秘书站出来对大家说：“其实于经理在受到批评的时候还为大家据理力争，要求总经理只处分他自己而不要扣大家的奖金。”听到这些，大家对于经理的气消了一半儿，刘秘书接着说：“于经理从总经理那里回来时很难过，表示下个月一定想办法补回奖金，把大家的损失通过别的方法弥补回来。其实这次失误除了经理的责任外，我们大家也有责任。请大家体谅于经理的处境，齐心协力，把公司业务搞好。”刘秘书的调解工作获得了很大的成功。按说这并不是秘书职权之内的事，但她的做法却使于经理如释重负，心情豁然开朗。接着于经理又推出了自己的方案，进一步激发了大家的热情，很快纠纷得到了圆满的解决。

可见，刘秘书在这个过程中的作用是不小的，她既帮助经理解决了眼下最为棘手的问题，又跟同事搞好了关系，赢得了于经理和同事的赞赏。

         

而如果你不会处理此类问题，在职场上的发展也不会太大。一家饭店因饭菜质量问题引起社会公众的投诉。电视台记者在这家饭店采访时，最先碰到了该饭店经理的助理小王，她最怕这种阵式，怕被别人逼问，就对记者推卸道：“这件事我不清楚，我们经理正在办公室，你们有什么事直接去问他吧！”

         

这下可好，记者闯进经理办公室，把经理“逮”个正着，经理想躲也躲不开了，又毫无心理准备，只好硬着头皮接受了采访。事后，经理得知小王不仅没有给自己挡驾，还把自己给推了出来，很是生气，把小王给炒了鱿鱼。

         

在工作中，经常会有一些比较艰难而且出力不讨好的任务，一般情况下老板也难以启齿对下属交代。这时候，只有靠一些心腹揣测出老板的意思，然后硬着头皮去做。做好了，老板心里有数，会对你十分赞许；做得不好，老板则会怪罪。所以女人在职场上一定要学会替老板解决麻烦，这样，发展的机会才会多。