与同事可以“同流”，但不可“合污”
女人做什么事情都喜欢“拉帮结派”：逛街、吃饭……当然，在办公室也有这样三五成群的小圈子，只不过它不再是那么简单。
张静进市场部不久，就发现在这十来个人的部门里，有一个三四个人的小圏子。这几个人干活相互之间特别默契，但对这个圏子外的人则多少有点不配合。部门经理有时也睁一只眼闭一只眼，而那个圏子的核心人物的无形影响似乎比经理还大。
这些天，那个圏子里的王姐中午有事没事就来跟张静套近乎，昨天问她父母是做什么的，今天问她有没有男朋友。
当她知道张静现在还没有男朋友时，马上表示愿意为她当“红娘”。张静知道王姐是想拉自己“下水”，成为她们那个圏子里的人，她有些犹豫：如果自己不进她们那个小圏子，今后自己在工作中难免会遭到刁难；如果进入她们那个小圏子，自己又从心里厌恶这种拉帮结派的行为。她有点不知所措。
也许你过去一直习惯生活在自己的世界里，当你进入职场，突然被推到一群陌生的同事当中时，你的确面临一个艰难的选择：是保持自己的个性，还是尽快融入另外一个陌生的环境？你可能会觉得与其跟一大帮无趣的人混在一起，还不如坚守自己的空间。于是，你坚持“三不原则”，即不和同事做朋友，不和同事说知心话，不和同事分享秘密。每天例行公事后，就埋头看书，与同事的关系越来越疏远，但是，你渐渐发现自己的工作越来越困难，虽然自己谁也没得罪，可一些负面评价老是陪伴着你。
因此，作为职场中人，不管你情愿不情愿，你必须与自己办公室的那些小圈子里的人“同流”，因为不管你看不看得惯，他们都会对你的工作产生影响。所以，即使看不惯同事之间的小圈子，你也得习惯与这种小圈子打交道。天长日久，敬而远之不是个办法。当然，随大流也不是没有原则的：一是你不能对不是圈子里的同事采取排斥态度，真的“拉帮结派二是如果这个圈子真的开始“结党营私”，牟取私利的话，你就要与他们保持一定的距离。
学会投身其中，还要懂得抽身离去。办公室是最容易滋生派系斗争的温床。无论对老板还是员工来说，能否成为帮派中的一员，对其职业生涯有着不可低估的影响。这种看法在一定程度上是正确的。如果因为被一个帮派排除在外而无法得到最好的工作任务，那无疑是很挫伤积极性的。反之，因为一些自己并不认为特别值得的朋友而被否定同样令人感到难堪。
加入一个业已形成的小圈子是很困难的，但并非完全不可行。首先，你应该建立并流露出自信。你可以邀请帮派的主要成员吃午餐，偶尔和他们一起去酒吧或咖啡馆。然后，去找你的老板，要求与帮派中的成员合作一个项目。但是请务必记住，不要表现得太急不可耐、太爱出风头，否则你会一无所得。
如果这个帮派欺负作为局外人的你，你就要尽可能地用平缓的语气把这个问题反映到老板那里。详细阐述帮派对工作造成的不利影响是你最好的选择，千万不要以一种受害人的姿态来描绘你的职业和工作，如果你提到自己在感情上受到的伤害，那么，你在老板心目中的地位将受到削弱。
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