工作中没有“女士优先”
有些女性总是希望依靠性别优势而不是靠能力获取成功，在工作中习惯于利用女性身份找借口，“我要早点回去接孩子”、“这种累人的事应该让男人来做”、“我住得远，10点以前必须回家”……要知道，“女士优先”的规则不适用于职场，总拿性别当借口会招致别人的反感。
一份职场调査显示:有78%的经理人认可“职场中性”。这说明在职场中，老板看中的是业绩和能力，而非性别。工作中，没有人因为你是“娇娇女”，会使用“泪弹”，就降低对你的要求，给你大开方便之门。职场中是没有性别可言的，一切都靠实力说话。
几年前，陈灵大学毕业，找了一份销售的工作，但是她始终没有摆脱上学期间娇气的脾气，总认为自己刚刚步入社会，社会上的同事和客户应该把自己当小妹妹看待，不会刁难自己。她总是认为工作没什么难的，实在完不成任务对自己的主管哭诉一下就行了。可是，陈灵错了。由于她工作不积极主动，工作业绩直线下滑。所以主管找她谈话，她认为哭诉一下主管就会原谅她。但是，主管非但没有原谅她，还让她去重新实习。后来，她明白了，工作中没有人把她当女人看。所以她决定努力积累自己的工作经验，练就一身过硬的本事，靠自己的实力说话。
所以，在职场中，无须也不宜过多地考虑自己的性别，过分地强调自己的性别特征只会对个人发展不利。女人，应该把自己当成社会中的小学生，一切都要从头学起。如果你想在IT行业崭露头角，你就应该提高自己的编程能力。如果你想在金融行业稳稳立足，你就要学习充足的金融信息。如果你想在旅游行业成为佼佼者，你就要掌握充足的景点知识和旅游法律知识……
这是一个靠实力说话的时代。有了实力，你才会被重视，工作中，你的意见和建议才会引起上级的关注。如果你没有本事，即使你有好的建议，也不会引起重视。所以，只有自己有了实力，才会被重视。工作中有了实力，你可以时常体会工作的乐趣，以及自己的价值，最关键的是可以获得很大的财富。有了实力，无论走到哪里你都能找到满意的工作。
每个女人都想成为让众多异性追求的公主，所以她们要花费大量的时间和精力打扮自己、完善自己。想让自己成为求职过程中的公主吗？完善自己、充实自己是必不可少的。
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