合格的女老板让员工幸福
身为女老板，不要因为属下是女人就起侧隐之心，怕别人说你心狠，任何情况下都要明确传达指令，态度不能优柔寡断。婆婆妈妈、唠叨琐碎是身为女性管理者的大忌；以身作则方可为人楷模；—切要以工作为重，大度自信。女老板和女老板一样，发挥自己的职业优势的同时也要规避自己性格中的弱点。怎样才能做一个让大家喜欢的女老板呢？ 1.亲近下属 你应努力亲近下属，且是真心真意的，因为你深谙取胜之道，懂得人心向背，且会抓住时机掏出红包鼓励下属。 2.保持自我 你天生具有极强的个性，即使在众口一词中也能抛出自己的真知灼见，让反对者临阵倒戈。 3.热忱仁爱 努力接近员工，恭听员工的各种意见，即使是员工的个人私事，也尽力相助。微笑是你给员工的第一张名片，可摧毁员工所有的不安和怀疑。 4.一专多能 拥有杰出的管理技能只是你众多才干中的一项，在许多领域你都高人一筹。 5.领先潮流 你是潮流的领先者或跟随者，大到最新潮的管理精髓、时尚用语，小到化妆服饰，一言—行，都散发出老板的魅力。 6.利益共享 你和普通人一样拥有对金钱的渴望，但从不偷偷摸摸将金钱装进口袋，而是讲究在阳光下利益共享，有舍得割自己肉的勇气，这样的你不吸引人才怪呢！ 7.超强忍功 你从不因一点小挫折而僵旗息鼓，也决不因别人的恶意阻挠而屈服退出。坚忍不拔是你的品行，不达目的誓不罢休是你的处事准则，短期内可能有压力，但成功后则大放异彩。 8.艺术涵养 假日里你应抛却手头一切杂事，去美术馆、音乐厅等场所感受艺术气氛，拉近自己和艺术的距离，从中体会如何使自己的工作也“艺术”起来。 9.思想深刻 你既像一个政治辅导员，又像一个哲学家，在大家最迷惘的时候，通过自己的精辟论述与缜密论证把大家从迷雾中领出，并继续掌舵引领企业前行。
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