与老板相处有绝招
以下几个法则是通用法则，帮你更快赢得老板的最佳印象。1.提前上班如果能提早一点到公司，会显得你很重视这份工作。每天提前一点到达，对一天的工作做个规划，当别人还在考虑当天该做什么时，你已经走在别人的前面了！2.说话谨慎对工作中的机密必须守口如瓶。如果说话随便，说不该说的话，有意或无意地泄露秘密，将会给老板和自己的工作带来不便。3.反应要快老板的时间比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作来得重要，接到任务后要迅速准确及时完成，反应敏捷给老板的印象是金钱买不到的。4.勇于承担压力与责任公司在不断成长，个人的职责范围也随之扩大。不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作指派到你头上时，不妨把它当做一种机遇。5.苦中求乐不管你接受的工作多么艰巨，你也要做好，千万别表现出你做不了或不知从何人手的样子。6.保持冷静面对任何困难都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板和客户不仅钦佩那些面对危机不变声色的人，更欣赏那些能妥善解决问题的人。7.善于学习要想成为一个事业成功的人，不断学习、充实自己的知识是必要的。既要学习专业知识，也要不断拓宽自己的知识面，往往一些看似无关的知识会对你的工作起到很大作用。8.切勿对未来预期太乐观千万别期盼所有的事情都会照你的计划发展。相反，你得时时为可能发生的错误做准备。了解了这8个大概的法则，我们还要知道，面对具体情况要具体分析，下面来说一下，女员工如何区别对待男老板和女老板。
1.与男老板相处的原则俗话说“男女有别”，剔除其中的封建因素，这也确实是一句大实话，尽量把他当成你的一个工作伙伴，而不是老板或异性，否则你的姿态肯定不够自然。尽管社会越来越进步与开放，但在职场中和异性老板相处的时候，一定要注意下面所说的这些细节。
（1）不要在他面前掉眼泪。泪水容易给人造成这样的印象：她是柔弱的，她的承受力太差了。如果你在老板面前流眼泪，那么原先打算提拔你的老板，也可能会认为你不能胜任工作，而把机会让给其他人。（2）不管他喜不喜欢小鸟依人型的女人，别在他面前“发嗲”。也许男老板也不讨厌“发嗲”，但在旁观者眼里，你是有野心有企图的，随之而起的流言可能会使老板有意利用你的这种企图。（3）因为工作被冤枉时，一定不要委曲求全，因为一方面你的“大度”可能掩盖了公司内部真正存在的问题，另一方面会让老板误解你的能力甚至是人品，你的沉默将使他对自己的判断更加深信不疑。既然于公于私都无益，那你还不如找机会解释清楚。（4）要把自己的位置摆正。如果跟随他出席谈判或别的会议，穿着方面要恰如其分，别让谈判对手误会她也是决策层的人物，自找没趣。（5）上班穿着一定要整洁、得体、大方夸张的服饰除了会影响周围同事工作时的专心程度外，更会使男老板怀疑你的工作能力。在工作环境中，化太浓的妆或在工作时经常补妆，有欠对男老板的礼貌，也会妨碍工作。（6）在老板面前，要注意自己的言谈举止和工作中的细节问题，越是随意的场合越要加以小心，正所谓“当事者无心，旁观者有意”。很多老板都信奉“见微知著”的四字箴言，认为这些生活中的细节很容易暴露一个人的秘密。比如文件的摆放可以看出你做事的条理性和缜密度，发言的声音大小说明了你的自信心如何，酒会上的行为是否得体体现了你的个人修养。（7）任何一个老板都不会喜欢害群之马，因为是他所管理的团队给了他威严、权利和成就感。没有整个团队的成长，他的事业就失去了依托。所以不要只想着怎样讨老板喜欢，要和你的同事和睦相处，不要搞个人主义，团队意识是你成为一名优秀员工的最基本的要求。（8）不与他玩爱情游戏 职业女性要想避免来自老板或同事的感情风波，最聪明的做法，就是将私人感情抛出办公室外，谨慎地处理与男老板的关系，提防不适当的恋情影响自己的前途。一般这种办公室的恋情中，牺牲者往往是女性下属。
2.与女性老板相处的原则（1）尽量记住她与你都是女人，有着女人一切的优点，缺点，心态或想法，而且，由于她处在高位，她的敏感与脆弱可能更甚于你。（2）不要穿得像她的“孪生姐妹”。对拥有青春的下属来说，穿得像女老板一样雍容华贵，是对她的成就感的一种微妙侵犯。（3）情况不明之前，勿问候她的家人。别冒冒失失问候她的丈夫和孩子。许多女老板的生活之路比我们想象中的要独特得多。单身独处的女子，你何必去加深她的形影相吊之感？（4）除非被咨询，否则勿向她陈述养颜秘方。交换美容心得是女性之间增进亲密感的要诀之一，不过这一手法不适用于女老板和女下属之间，女老板十有八九会失去笑谈养颜的平常心，因她为晋升付出太多。（5）不管女老板是否很严肃，记住在电梯里要对她露出微笑。跟男老板相比，女性老板更关注你与人融洽相处的能力，而不是你单枪匹马的业绩。（6）女老板生病时，记得打电话问候她。登门慰问倒不必，一些从不以“素面朝天”形象出现的女老板，或许并不乐意向你展露病弱形象。（7）别跟她交流柴米油盐及打毛衣的心得。人的精力有限，跟她絮絮地谈持家心得，颇能引起她的警觉：你是不是一个“半颗心留在家里”的上班族？
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